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In questa tabella sono riportati i piani di incentivazione monetaria a favore di dirigenti con responsabilità strategiche.

Valori espressi in migliaia di euro

Nome e Cognome

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Piano

Bonus dell’anno

Bonus anni precedenti

Altri Bonus

 

 

 

Erogabile/

Erogato

Differito

Periodo di differimento

Non più erogabili

Erogabile/

Erogato

Ancora Differiti

 

Dirigenti con Responsabilità Strategiche

 

 

 

 

 

 

 

Compensi nella società che

redige il bilancio

 

MBO 2018

10/05/2018

 (1)

 

 

 

 

 

 

Special Award 2016
20/06/2017
      90 (2)   200
  303

Compensi nelle società controllate e collegate

 

MBO 2018

18/08/2018

280 (3)

 

 

 

 

 

 

Long Term Bonus 2018

20/04/2018

137 (3)
              210 (4)
TOTALE   417     90   200 513

(1) In considerazione del mancato raggiungimento dell’obiettivo TIM Group Ebitda al livello minimo (95% del target di budget), a valere quale condizione di accesso a tutti gli altri obiettivi, l’intera misura MBO per l’anno 2018 è stata cancellata.

(2) Di cui per effetto delle cessazioni (€/000 50) e per l’uscita dalla categoria dei Dirigenti con Responsabilità Strategica (€/000 40).

(3) Gli importi fanno riferimento ai bonus locali rispettivamente di 1.190.000 e 583.000 Real convertiti in euro al cambio medio del 2019 al 28/02/2019 (Real/€ 4,25213).

(4) L’importo è stato convertito in euro al cambio medio del 2018 al 30/09/2018 (Real/€ 4,29236).

(*) Dirigenti  
Stefano De Angelis

Diretor Presidente Tim Participações S.A.

Stefano Azzi Responsabile Consumer & Small Enterprise (4)
Stefano Ciurli Responsabile Wholesale (4)
Giovanni Ferigo Responsabile Technology (4)

Lorenzo Forina

Responsabile Business & Top Clients (4)

Cristoforo Morandini 

Responsabile Regulatory Affairs and Equivalence (4)

Mario Di Mauro Responsabile Strategy, Innovation & Quality (5)
Michel Sibony
Responsabile Procurement & Real Estate (5)

Agostino Nuzzolo

Responsabile Legal Affairs (6)

Responsabile Human Resources & Organizational Development (7)

Riccardo Meloni

Responsabile Human Resources & Organizational Development (8)

Piergiorgio Peluso

Responsabile Administration, Finance and Control

Stefano Siragusa

Chief TIM Infrastructures Office (9)

(1) dal 1 giugno 2017;
(2) fino al 31 maggio 2017;
(3) dal 28 settembre 2017;
(4) fino al 5 marzo 2018
(5) dal 6 marzo 2018
(6) dal 6 marzo 2018; fino al 5 marzo 2018 Responsabile Legal Affairs
(7) fino al 15 marzo 2018, la responsabilità della funzione Human Resources & Organizational Development è stata affidata ad interim al Responsabile    gal Affairs di Gruppo, Agostino Nuzzolo;
(8)) dal 16 marzo 2018
(9) dal 12 marzo 2018