Consiglio di Amministrazione
In questa tabella sono riportati i piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell’organo di amministrazione.
Valori espressi in migliaia di euro
| Nella società che redige il bilancio | Nelle società controllate e collegate |
TOTALE | ||||||
Nome e Cognome |
A |
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Amos Genish
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Luigi Gubitosi |
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Carica |
B |
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Amministratore Delegato | Dirigenti con Responsabilità Strategiche | Dirigenti con Responsabilità Strategiche | |||
Piano e relativa delibera |
1 |
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Long Term Incentive 2018-2020 | Special Award annualità 2016 | Long Term Incentive 2018-2020 | Long Term Incentive 2018-2020 | ||
Strumenti finanziari assegnati negli esercizi precedenti non vested nel corso dell’esercizio |
2 |
Numero e tipologia di strumenti finanziari |
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Diritto all’attribuzione gratuita di azioni ordinarie Tim di valore pari all’80% del premio massimo di 15.000,000 euro |
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3 |
Periodo di vesting |
Esercizio 2016 |
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Strumenti finanziari assegnati nel corso dell’ esercizio |
4 |
Numero e tipologia di strumenti finanziari |
26.666.666 Performance Shares |
19.215.686 Performance Shares |
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20.035.707 Performance Shares | 208.231 azioni Piano 2018 |
66.126.290 |
5 |
Fair value alla data di assegnazione |
€ 7.824.667 |
€ 3.512.627 |
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€ 6.062.362 |
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€ 17.399.656 |
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6 |
Periodo di vesting |
2018-2020 |
2019-2020 |
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2018-2020 | 3 anni |
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7 |
Data di assegnazione |
24/07/2018 |
18/11/2018 |
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24/07/2018 | 20/04/18 |
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8 |
Prezzo di mercato all’assegnazione |
€ 0,608 |
€ 0,526 |
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€ 0,608 | R$ 14,4071 |
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Strumenti finanziari vested nel corso dell’esrcizio e non attribuiti |
9 |
Numero e tipologia strumenti finanziari |
26.666.666 (1) |
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26.666.666 |
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Strumenti finanziari vested nel corso dell’esercizio e attributiti |
10 |
Numero e tipologia strumenti finanziari |
19.215.686 |
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20.035.707 | 208.231 (3) |
39.459.624 |
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11 |
Valore alla data di assegnazione |
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Strumenti finanziari di competenza dell’esercizio |
12 |
Fair value |
(2) | € 1.045.235 |
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€ 1.045.235 |
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(1) Al dott. Genish nulla è stato riconosciuto a titolo di Long Term Incentive 2018-2020 (come da Regolamento del Piano).
(2) Non vi sono oneri in conto economico di competenza dell’esercizio 2018, in quanto il dott Gubitosi risulta assegnatario del piano per il biennio 2019-2020.
(3)Le azioni, annullate, sono state riconosciute in contanti in base al numero di mesi lavorati.