Formazione
Telecom Italia considera la formazione un elemento cruciale per lo sviluppo delle persone e per la perfomance aziendale.
La formazione in azienda è principalmente indirizzata a:
- la trasformazione culturale d’impresa, attraverso piani di supporto alla gestione dei cambiamenti organizzativi;
- lo sviluppo delle competenze individuali, attraverso piani personalizzati;
- le riqualificazioni professionali per l’acquisizione e il rafforzamento di competenze strategiche in coerenza con le evoluzioni organizzative;
- il rispetto dei principi etici e di compliance dichiarati dall’Azienda (per es. tutela dell’ambiente, sostenibilità, etica, D.Lgs. 231, rispetto della privacy).
Alla tipica formazione aziendale, si aggiungono iniziative particolari illustrate nei case studies.