Selezione e Recruiting

La Policy di Recruiting e Selezione esterna è basata sul riconoscimento del valore della diversità di ogni individuo senza distinzione di sesso, religione, etnia, opinione, abilità. La Policy sostiene una politica di pari opportunità e di valorizzazione della diversità di genere nel processo di selezione.

Dal 2010 la gestione del servizio di recruiting e selezione delle risorse per posizioni professionali è affidato alla società HR Services S.r.l.

Sono attive diverse forme di collaborazione con il mondo scolastico e accademico italiano che includono la presenza di esponenti aziendali nei Comitati Scientifici, la docenza di rappresentanti aziendali nei percorsi di formazione, l’erogazione di borse di studio ai giovani, l’offerta di periodi di stage rimborsati presso le strutture aziendali, il sostegno economico a specifici progetti formativi.

Per il secondo anno consecutivo Telecom Italia è entrata a far parte delle 25 aziende “Top Employer” che hanno ottenuto la certificazione dal CRF Institute, organizzazione internazionale che dal 1991 analizza e certifica oltre 2.500 aziende in tutto il mondo (12 nazioni in 3 continenti). La valutazione viene eseguita attraverso gli standard previsti dalla Top Employers HR Best Practices Survey che indagano le politiche delle risorse umane, secondo i criteri di formazione e sviluppo, opportunità di carriera, condizioni di lavoro, remunerazione e benefit, cultura aziendale.