E la formazione non è l’unico strumento per promuovere la crescita delle nostre persone. Accanto alla formazione c’è il modello di sviluppo, che è basato sul modello delle competenze e garantisce piani di sviluppo individuali, personalizzati sulle caratteristiche di ciascuno.
Il modello di sviluppo TIM, flessibile e in evoluzione rispetto allo scorso anno, è pensato per supportare la persona nelle varie fasi del percorso aziendale.