Menu
E la formazione non è l’unico strumento per promuovere la crescita delle nostre persone. Accanto alla formazione c’è il modello di sviluppo, che è basato sul modello delle competenze e garantisce piani di sviluppo individuali, personalizzati sulle caratteristiche di ciascuno.
Il modello di sviluppo TIM, flessibile e in evoluzione rispetto allo scorso anno, è pensato per supportare la persona nelle varie fasi del percorso aziendale.
TIM-Competenze-ITA
Nel 2017 abbiamo portato avanti una serie di progetti a livello di sviluppo competenze, tra cui i piani di sviluppo individuali e quelli manageriali, i programmi di onboarding, recruiting e selezione.