Il nostro percorso di selezione

27/11/2017 - 13:00

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Le fasi della selezione

Prima di tutto, ti invitiamo a compilare il nostro form-on-line inserendo tutte le competenze e le esperienze che ti contraddistinguono.
Se il tuo profilo corrisponde a quanto richiesto, sarai contattato telefonicamente da un nostro selezionatore per sondare la tua motivazione.
Se risulterai interessato e motivato, potrai cominciare il percorso articolato in due fasi.
Cosa è importante per noi
  • entusiasmo
  • propensione al lavoro in team
  • curiosità intellettuale
  • capacità di adattamento in un contesto “multiculturale”
  • capacità di creare e trasferire “know how” e “know why”

La fase attitudinale

Per prima cosa, riceverai una nostra mail dove ti spiegheremo le varie attività cui parteciperai e il link con le credenziali di accesso alla compilazione del test di inglese. Per noi una buona conoscenza della lingua è fondamentale! Una volta superato il test di lingua, accederai direttamente alla fase attitudinale.
Anche in questo caso ti proporremo alcuni test on line:
- di Ragionamento: Verbale e Numerico
- di Informatica (pacchetto office)
- di Personalità e Motivazione.

Il colloquio finale

Se supererai anche la fase attitudinale, potrai accedere finalmente all’ultimo step della selezione che prevede un incontro “face to face”.
Incontrerai i nostri selezionatori insieme ad un rappresentante della Funzione interessata che ti porrà delle domande per verificare le tue conoscenze tecniche e quelle relative al business aziendale.
Se sarai risultato idoneo, complimenti! Verrai contattato e riceverai la nostra proposta di inserimento.
Se invece non avrai superato il percorso, ti invieremo una mail di feedback che ti comunicherà l’esito negativo delle prove.