Il modello di sviluppo

10/10/2016 - 11:00

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Le persone che lavorano in TIM sono per noi un patrimonio fatto di competenze, motivazioni, potenzialità, saperi, esperienze. Il nostro obiettivo è quello di valorizzare questo patrimonio attraverso un insieme di processi di valutazione e di sviluppo finalizzati a conoscere caratteristiche e competenze di ciascuno.

Il nostro modello di sviluppo si basa sul valore della persona e mira a migliorare la performance non solo individuale, ma dell’intera azienda.

I principi che lo contraddistinguono sono:

  • inclusività (coinvolgimento di tutti)
  • differenziazione (percorsi basati sulle caratteristiche specifiche delle persone)
  • trasparenza (regole di accesso note a tutti)
  • equità (correttezza nel riconoscimento del merito individuale)