Le opportunità per i giovani

10/06/2015 - 15:00

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Abbiamo avviato un nuovo modello di relazione con le principali università che mette al centro la valorizzazione del talento per il trasferimento dell’innovazione in azienda.

Da luglio 2011, nel Gruppo Telecom Italia:

  • Oltre 330 contratti di Apprendistato per l'Alta Formazione per laureandi in ingegneria ed economia attivati
  • Oltre 130 borse di dottorato di ricerca finanziate
  • Oltre 70 giovani e brillanti neolaureati provenienti da 5 Master di II livello formati,  di cui 32 assunti con contratto a tempo indeterminato (ca. il 46%)
  • Oltre 90 giovani assunti a tempo indeterminato nel 2013 in ambiti innovativi sia nel settore tecnologico che di business, quali Technology/Open Access, Strategy & Innovation e Business.
  • Oltre 100 laureandi e neolaureati inseriti in percorsi di apprendimento in azienda quali tesi e stage.

I neoassunti sono stati inseriti in un percorso di induction biennale che prevede al terzo anno una serie di attività per uno sviluppo individualizzato.

A questo uniamo:

  • un nuovo modello di relazione con le Università che mette al centro la valorizzazione del talento;
  • un nuovo modo di fare ricerca che prevede laboratori congiunti (i JOL) per il trasferimento industriale dell’innovazione;
  • un programma per sostenere i giovani startupper come TIM#Wcap.

Sei interessato a conoscere tutte le opportunità per i giovani all’interno del Gruppo Telecom Italia?

Scopri le possibilità di tesi e tirocinii.

Dai un’occhiata alla nostra esperienza di apprendistato per l'Alta Formazione, ai nostri Master e ai Dottorati di Ricerca finanziati da noi.

Guarda la mappa della nostra presenza in Italia e tutte le iniziative attivate.