Equilibrio tra vita lavorativa e tempo libero

23/05/2017 - 18:00

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Supportiamo l'equilibrio tra vita lavorativa e tempo libero delle persone e le esigenze dei figli e della famiglia attraverso le seguenti iniziative:

  • 20 asili nido e 1 scuola materna: oltre ai 9 asili nido  e a una scuola materna aziendali (presenti in 8 città), sono attive 11 convenzioni con altrettanti asili esterni;
  • time saving: disbrigo pratiche, lavanderia/calzoleria, edicole, aree benessere (nel primo semestre dell’anno 2016, attualmente in fase di rivisitazione);
  • convenzioni di carattere immobiliare, viaggi e vacanze, banche ed istituti finanziari, pay-tv, autonoleggio, trasporti;
  • 41 soggiorni estivi per i figli dei dipendenti per un totale di 7.544 partecipanti;
  • gestione della mobilità per agevolare le persone nel tragitto casa-lavoro attraverso car-pooling, navette aziendali (290 corse giornaliere nelle sedi aziendali in 4 città),  rastrelliere per biciclette nelle sedi (1.782 posti bicicletta distribuiti  in  29 città e 60 sedi aziendali);
  • circa 10.000 biglietti ed inviti a colleghi e loro familiari per accedere ad eventi di sport, arte, cultura, musica, in aree esclusive;
  • 5 incontri del programma “Push to open": per i figli dei dipendenti (140 ragazzi) si sono  tenute delle sessioni  per  avvicinare i ragazzi al mondo del lavoro, attraverso un confronto diretto e interattivo con professionisti, esperti delle aziende e testimonianze di giovani in modalità online attraverso webcast e social network;
  • Smart Working effettuato nelle città di Milano, Torino, Bologna, Roma e Palermo ha coinvolto circa 8.800 colleghi con un risparmio di circa 1.100 tonnellate di CO2.