Equilibrio tra vita lavorativa e tempo libero

07/11/2016 - 18:00

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Supportiamo l'equilibrio tra vita lavorativa e tempo libero delle persone e le esigenze dei figli e della famiglia attraverso le seguenti iniziative:

  • 20 asili nido: oltre ai 9 asili nido aziendali (presenti in 8 città), sono state attivate 11 convenzioni con altrettanti asili esterni ed è stata aperta una scuola materna aziendale a Roma;
  • convenzioni commerciali per i dipendenti;
  • 41 campus  estivi dove  i figli dei dipendenti possono fare nuove esperienze ed amicizie (7.544 ragazzi ne hanno fruito nel 2016);
  • riconoscimento del merito scolastico grazie alla  prassi del rimborso delle tasse pagate dai dipendenti per l’scrizione dei propri figli all’Università e all’ l’erogazione di borse di studio )  per soggiorni all’estero;
  • gestione della mobilità per agevolare le persone nel tragitto casa-lavoro attraverso car-pooling, navette aziendali (290 corse giornaliere in 4 città)  e rastrelliere per biciclette nelle sedi (1782 posti bicicletta distribuiti in 29 città e 60 sedi aziendali); TIM ha partecipato all’edizione 2016 della bike challenge, un evento che si tiene in concomitanza con la settimana europea della mobilità e che mira ad incoraggiare l’utilizzo della bicicletta per raggiungere il luogo di lavoro, con il supporto di app e in genere di tecnologie digitali e che ha visto la partecipazione di 450 colleghi in tutta Italia;
  • iniziative motivazionali: coinvolgimento e partecipazione di circa 13.000 colleghi e dei loro familiari ad iniziative in tema di sport, arte, cultura, musica, spettacoli ed eventi storici;
  • progetto Smart Working nella città di Milano, Torino, Bologna, Roma e Palermo. Ispirato a principi di inclusività organizzativa ha coinvolto oltre 9.000 persone (dato ad agosto 2016).