Iter selettivo
Maria Antonietta Russo, Responsabile Sviluppo e Selezione - Risorse Umane Telecom Italia, racconta il processo di selezione nel nostro Gruppo
Una volta entrato nella sede di Telecom Italia presso cui si svolgerà la selezione, ti verrà richiesto di compilare una scheda anagrafica per l’inserimento dei tuoi dati e ti verrà consegnata l’informativa sulla Privacy per il consenso al trattamento. Quindi avrà inizio l’iter selettivo vero e proprio, articolato in tre momenti:
1. una fase di preselezione;
2. una fase attitudinale, in cui vengono approfondite le tue motivazioni e le capacità, attuali e potenziali
3. una fase tecnica, finalizzata a verificare le tue conoscenze specifiche e quelle relative al business di Telecom Italia.
Comportamenti ritenuti importanti per Telecom Italia sono l’imprenditorialità, intesa come la capacità di avere coraggio decisionale, l’accettazione del rischio e la proattività, unitamente alla capacità di adattarsi e integrarsi in un contesto “multiculturale” così come la capacità di creare e trasferire “know how” e “know why”.