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In questa tabella sono riportati i piani di incentivazione monetaria a favore di dirigenti con responsabilità strategiche.

Valori espressi in migliaia di euro

Nome e Cognome

Carica

Piano

Bonus dell’anno

Bonus anni precedenti

Altri Bonus

 

 

 

Erogabile/

Erogato

Differito

Periodo di differimento

Non più erogabili

Erogabile/

Erogato

Ancora Differiti

 

Dirigenti con Responsabilità Strategiche

 

 

 

 

 

 

 

Compensi nella società che

redige il bilancio

 

MBO 2017
29/05/2017
07/09/2017

1.461 (1)

 

 

 

 

 

 

Special Award 2016
19/06/2017
290
  158

Compensi nelle società controllate e collegate

 

MBO 2017
11/05/2017

531 (2)

 

 

 

 

 

 

Special Reward
19/07/2017
500
Long Term Bonus 2017 13/12/2017 179 (2)
Over Performance TIM 2016
20/07/2017
  73 2020        
  TOTALE 2.671 73         158

(1) In assenza delle consuntivazioni definitive dei bonus di competenza dell’esercizio 2017, il valore rappresentato in tabella fa riferimento alle stime di accantonamento in Bilancio al 31.12.2017.

(2) Gli importi fanno riferimento ai bonus locali rispettivamente di 2.105.160 Real e 710.233 Real convertiti in euro al cambio medio del 2018 al 28/02/2018 (Real/€ 3,96207).

(*) Dirigenti  
Stefano De Angelis

Diretor Presidente Tim Participações S.A.

Stefano Azzi Responsabile Consumer & Small Enterprise (4)
Stefano Ciurli Responsabile Wholesale (4)
Giovanni Ferigo Responsabile Technology (4)

Lorenzo Forina

Responsabile Business & Top Clients (4)

Cristoforo Morandini 

Responsabile Regulatory Affairs and Equivalence (4)

Mario Di Mauro Responsabile Strategy, Innovation & Quality (5)
Michel Sibony
Responsabile Procurement & Real Estate (5)

Agostino Nuzzolo

Responsabile Legal Affairs (6)

Responsabile Human Resources & Organizational Development (7)

Riccardo Meloni

Responsabile Human Resources & Organizational Development (8)

Piergiorgio Peluso

Responsabile Administration, Finance and Control

Stefano Siragusa

Chief TIM Infrastructures Office (9)

(1) dal 1 giugno 2017;
(2) fino al 31 maggio 2017;
(3) dal 28 settembre 2017;
(4) fino al 5 marzo 2018
(5) dal 6 marzo 2018
(6) dal 6 marzo 2018; fino al 5 marzo 2018 Responsabile Legal Affairs
(7) fino al 15 marzo 2018, la responsabilità della funzione Human Resources & Organizational Development è stata affidata ad interim al Responsabile    gal Affairs di Gruppo, Agostino Nuzzolo;
(8)) dal 16 marzo 2018
(9) dal 12 marzo 2018